Karimun, JurnalTerkini.id – PT BPR Tuah Karimun (Perseroda) memberikan kesempatan bagi generasi muda untuk mengembangkan kompetensi dan memperoleh pengalaman kerja melalui Program Magang Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Batch III.
Direktur BPR Tuah Karimun, Siska Naritasari, mengatakan, bahwa keikutsertaan BPR Tuah Karimun dalam program ini merupakan salah satu bentuk dukungan perusahaan terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia. Khususnya dalam memberikan kesempatan kepada lulusan perguruan tinggi untuk mengenal dunia kerja secara langsung, meningkatkan keterampilan, serta membangun pengalaman profesional.
” Pada program magang Kemnaker Batch III ini, PT BPR Tuah Karimun membuka dua posisi magang. Pertama, staff funding dengan pendidikan minimal S1 Manajemen untuk membantu proses analisis pembiayaan dan administrasi funding. Kedua staff legal dengan pendidikan minimal S1 Hukum untuk penyusunan, review, dan administrasi dokumen hukum,” terangnya, Rabu (4/11/2026).
Melalui program ini menjadi salah satu kesempatan bagi generasi muda untuk memperoleh pengalaman nyata di lingkungan industri perbankan. Sehingga dengan pengalaman kerja merupakan bagian penting dalam membentuk sumber daya manusia yang memiliki kompetensi, kedisiplinan, kemampuan beradaptasi, serta kesiapan menghadapi tantangan dunia profesional.
“Peserta diharapkan tidak hanya memperoleh pengalaman, tetapi juga dapat mengembangkan potensi diri dan memahami proses kerja di industri perbankan,” terangnya.
