Ia menambahkan, kunjungan ini membuktikan bahwa dengan pelatihan yang tepat dan kesempatan yang adil, penyandang disabilitas mampu menghasilkan karya yang kompetitif. Meski demikian, pembentukan lingkungan kerja yang inklusif memerlukan sinergi kuat lintas sektor, terutama peran aktif dari dunia usaha dan masyarakat.
Menanggapi hal tersebut, Kemnaker berkomitmen untuk terus mengoptimalkan program penempatan tenaga kerja khusus, memperluas jangkauan pelatihan serta akses informasi pasar kerja, dan mendorong tumbuhnya lapangan kerja inklusif di berbagai industri.
“Saya berharap kegiatan ini tidak berhenti sebatas seremoni. Mari kita jadikan momentum ini sebagai titik awal kolaborasi yang lebih nyata, konkret, dan berkelanjutan,” pungkasnya.(red)
