Sinergi Budaya dan Prinsip No One Left Behind
Mengutip siaran pers Biro Humas Kemnaker, Menaker Yassierli mengapresiasi lingkungan kerja di Panasonic yang dinilai telah menumbuhkan semangat inovasi dengan baik.
Ke depan, ia berharap semangat ini diamplifikasi secara lebih masif dengan melibatkan seluruh elemen perusahaan, termasuk serikat pekerja.
Menurutnya, perpaduan antara disiplin ketat khas Jepang dan nilai kekeluargaan erat khas Indonesia merupakan kombinasi strategis yang mampu melahirkan berbagai inovasi kultural yang positif untuk tumbuh bersama menuju visi perusahaan.
Pentingnya Upskilling dan Reskilling Karyawan
Selain menyoroti aspek inovasi, Menaker juga menggarisbawahi pentingnya relevansi kompetensi pekerja di era digital. Inovasi dan produktivitas yang tinggi mutlak membutuhkan keahlian baru, sehingga gairah untuk terus belajar (lifelong learning) harus tetap menyala di sanubari para pekerja.
Menutup arahannya, Yassierli menegaskan bahwa prinsip no one left behind (tidak ada satu pun yang tertinggal) wajib menjadi perhatian utama perusahaan dalam menghadapi ombak perubahan global.
“Jangan sampai ada satu pun karyawan yang tertinggal. Semua berhak mendapatkan upskilling dan reskilling,” katanya. (rdi)
