Kapolres Semarang AKBP Ratna Quratul Ainy, SIK., M.Si.dalam forum belajar bersama bertajuk “The Trusted Police and Performance Management” di Aula Condrowulan, Mapolres Semarang /Dok.Foto.Jk_Zed.(jurnalterkini.id/Ponco)
Kabupaten Semarang, jurnalterkini.id — Polres Semarang_Polda Jateng. Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja kepolisian, Kepolisian Resor (Polres) Semarang menggelar forum belajar bersama bertajuk “The Trusted Police and Performance Management”, Senin, 11 Agustus 2025. Kegiatan yang berlangsung di Aula Condrowulan ini diikuti seluruh jajaran Polres Semarang, baik secara langsung maupun daring melalui Zoom Meeting.
Forum ini menghadirkan narasumber akademisi dari Perguruan Tinggi Ilmu Kepolisian (PTIK), DR. Vita Mayastinasari, SE., M.Si., yang memaparkan materi mendalam terkait pembangunan citra polisi terpercaya dan strategi manajemen kinerja dalam institusi kepolisian.
Kapolres Semarang, AKBP Ratna Quratul Ainy, SIK., M.Si., dalam sambutannya menekankan bahwa forum ini dirancang sebagai ruang pembelajaran untuk membekali personel Polres dengan pengetahuan dan keterampilan yang relevan terhadap dinamika masyarakat saat ini.
“Sebagai anggota Polri, kita dituntut untuk terus berkembang dan menyesuaikan diri dengan perubahan sosial. Salah satu peran strategis ada pada Bhabinkamtibmas, yang tidak hanya menjadi pengayom, tetapi juga mitra aktif masyarakat. Bekal wawasan dan kemampuan yang memadai akan menunjang kinerja yang profesional dan humanis,” ujar Ratna.
Ia juga menggarisbawahi pentingnya menginternalisasi nilai-nilai “Polisi Baik” di setiap satuan kerja, sebagai bagian dari upaya membangun kepercayaan publik dan meminimalisir pelanggaran internal.
Sementara itu, DR. Vita dalam paparannya menyoroti pentingnya membangun kepercayaan masyarakat melalui profesionalisme yang konsisten. Ia menyatakan bahwa meski mayoritas anggota Polri bekerja secara baik, eksistensi segelintir oknum yang menyimpang masih menjadi tantangan serius dalam membangun citra kepolisian.
“The Trusted Police bukan sekadar slogan, tetapi merupakan hasil dari penerapan manajemen kinerja yang efektif. Dengan sistem evaluasi yang terukur, institusi kepolisian dapat terus memperbaiki diri dan meningkatkan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan,” terang Vita.
Kegiatan ini turut dihadiri Wakapolres, para Pejabat Utama (PJU), Kapolsek jajaran, para Kepala Unit, serta perwakilan personel dari berbagai sektor. Seluruh Polsek di wilayah hukum Polres Semarang juga mengikuti jalannya forum melalui sambungan virtual.
Dengan penyelenggaraan forum ini, Polres Semarang berharap dapat memperkuat komitmen seluruh jajarannya untuk menjadi institusi yang adaptif, berintegritas, dan semakin dipercaya oleh masyarakat. Forum ini menjadi salah satu langkah konkret Polres dalam membangun budaya kerja yang berbasis profesionalisme dan pelayanan prima.(Jk_Zed./PH)
